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キャリアアップ=キャリアアドバンス

日本語ではキャリアアップと言いますが、英語ではキャリアアドバンスと言います。
このキャリアアップの成功とは人によって大きく異なってくると思います。

例えば、
・年収をアップさせること
・一部上場など大企業へ勤めること
・課長から部長への昇進など、役職が上がること
・契約社員から正規雇用社員などのような雇用形態
・営業から経営計画などのように仕事内容の変化

考えるだけでも、これだけありますので、これから話すキャリアアップのことは、将来求める自分に近く方法と捉えて見てください。

キャリアアップは考えた時から計画をしてください。ゆっくり考えてしまうとズルズルと時間だけが過ぎてしまい、自らの価値が下がるだけでなく、キャリアアップとか言ってられない状況の最悪なことになりかねません。

理由は簡単です。目標を定めれば、それに向かって進むことが出来ます。後回しにしてしまうと、目標から遠のいてしまいます。目標を定めれば、何が必要かをわかることが出来ますので、資格の取得や能力の向上をすることが出来ます。これらの努力は、万が一転職やキャリアアップを失敗したとしても、自らにとってとても有益な資源となります。決して無駄ではありません。

キャリアアップのために何が必要かを考えることは非常に重要です。

キャリアアップのゴールはなんですか?
・年収をアップさせること
・一部上場など大企業へ勤めること
・課長から部長への昇進など、役職が上がること
・契約社員から正規雇用社員などのような雇用形態
・営業から経営計画などのように仕事内容の変化
これらの何れかですか?自分の中のゴールを最初に見つけてください。

キャリアアップに詳しい人に相談してみよう。
キャリアアップに詳しい人とは、例えば上司が一番身近な存在だと思います。他には人材紹介会社に登録して転職エージェントに相談してみるのも良いでしょう。この相談はとても良いことで、客観的な視点でゴールについて話を伺うことが出来ます。

求人情報サイトを見てみましょう。
あなたが目指しているキャリアに関する求人情報を見てみましょう。そこに応募条件という項目があれば、自らに何が足りないかを確認することができます。実際に応募するわけではないので見る求人情報は多ければ多いほど良いです。

以上、キャリアアップを成功させるための方法でした。

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海外就職に迷っていませんか?

海外就職は特別なことではありません。必要なのは日本を飛び出す勇気です。
英語が話せれば良いですが、話せなくても問題ありません。ただ英語が話せないけど、「人と接するのは苦手だ。」という人や60歳を超えてしまっている人には少し難しいかも知れませんが。それ以外であれば結構仕事が見つかるのが海外です。
中でも東南アジアであれば、日本人の求職者を求めているケースが多いので仕事が見つかる可能性は上がります。

海外就職を考えたら、ゆっくり準備を始めよう
海外就職を少しでも意識を始めたら、ゆっくりで良いから準備を始めてみましょう。そうすれば、現状の自分を客観的に見ることが出来るので、仕事やプライベートともに捗るようになってきます。そうすると、将来海外で就職してもしなくても悔いが残らない生活を送れるようになってきます。
海外で就職する方法
海外で就職するには大きく2つのパターンがあります。そのうちの1つが日本で採用されて海外で働くというのがあります。そのため、今働いている会社が海外に進出していたり、グループ会社がないかをチェックしたりすると良いでしょう。もし、それらがあれば、海外で働きたい旨を伝えると良いです。理由として、海外に赴任する場合は通常給料とは別に手当がもらえることがあり、この手当が非常に良いものです。もし、子会社やグループ会社がなくても海外で働くことを諦めないでください。他にも方法があります。
もう1つの方法は、海外で直接雇用されることです。海外で直接雇用される場合でも、日本に本社や支社がある会社であれば日本で面接を受けられることもあります。また電話やスカイプといった手段を使って面接を行ってくれる会社もあります。そのため、インターネットサイトや人材紹介会社を利用してアンテナを張ることが良いでしょう。